К сожалению, эта идея не всегда находит поддержку в обществе. Наша система образования поддерживает и поощряет в основном рациональную и строго логическую сторону мышления, пренебрегая его интуитивной, образной стороной, порой даже подавляет последнюю. Правое полушарие мозга слишком часто игнорируется.
А ведь ничто великое не было бы создано без лежащей в его основе первоначальной мечты. Мечта - это своего рода проекция вашего внутреннего Я, та часть вашего существа, которую вы выдвигаете на передний план. Чем более возвышенный Я-образ мы программируем, тем более грандиозными становятся наши мечты. И наши мечты, сколь бы смелыми они ни были, очень часто оказываются куда более достижимыми, чем мы могли представить поначалу.
Стивен Спилберг некогда мечтал снять фильм. У него был сценарий, но не было продюсера, который бы профинансировал съемки. Однажды, гуляя по пляжу, он "случайно" познакомился с богатым человеком, который охотно вкладывал деньги в начинающих кинематографистов. Получив деньги от этого, тогда еще совершенно незнакомого ему человека, Спилберг смог снять свою "Прогулку", получившую признание на Венецианском кинофестивале и привлекшую внимание Голливуда к молодому режиссеру.
Подсознание очень часто таким вот образом решает наши проблемы: нам предоставляется шанс встретить нужного человека, или найти ответ на мучающую проблему в подходящей журнальной статье или телепередаче, или получить необходимую помощь со стороны друзей или родных - да так, что они в то время и не осознают, что помогают вам.
Когда окружающие жалуются на судьбу или трудные обстоятельства, считая, что человек должен смириться со своей судьбой, мы отвечаем, что миром управляет закон причины и следствия и что мы сами вершим свою судьбу, которая есть результат наших мыслей и поступков. То же относится и к везению-невезению.
И то и другое является следствием наших мыслей и действий. Мы в буквальном смысле сами творцы собственной удачи или неудачи. Вот почему люди, усвоившие и правильно применяющие законы разума и успеха, сами направляют свою судьбу.
Величайший секрет успеха является секретом не потому, что кто-то пытается хранить его в тайне, а потому, что очень немногие понимают его суть. Этот секрет можно изложить в нескольких словах, и когда вы по-настоящему поймете эти слова, успех обязательно придет к вам. Вот эти слова: человеческий разум способен осуществить все, во что он верит.
Иначе это можно выразить так: если вы думаете, что можете, и если вы думаете, что не можете, вы в обоих случаях правы.
Все истории великих успехов пополнятся неудачами. Позитивно мыслящие люди не позволяют себе капитулировать перед первыми промахами. Все мы поначалу промахиваемся, пока не найдем действенный подход.
Многие успешные люди смотрят на это как на некий таинственный феномен: жизнь как будто испытывает человека. Когда он показывает, что способен с упорством и верой преодолевать, преграды и неудачи, жизнь словно бы сворачивает свои заграждения, очарованная напором и силой, и на человека мощным потоком льются удача и слава. Успех зачастую следует за особо тяжелой неудачей, словно жизнь вознаграждает храбреца, сумевшего преодолеть такую серьезную преграду.
Самые преуспевающие люди, все без исключения, терпели неудачи, зачастую не один раз, прежде чем добились успеха. Но они не сдавались. Они пробовали снова и снова.
Держитесь своего решения.
Чего вы хотите? Как выглядит ваша версия успеха? Вы уникальная личность; уникально ваше определение успеха, и этот успех может быть достигнут только через ваше уникальное представление о нем. Те, кто относится к себе лишь как к чернорабочим, кто не может даже представить себя способным подняться по корпоративной лестнице, будут вечно оставаться внизу.
"Я никоим образом не могу удвоить свой годовой доход!" Если вы верите именно в это, жизнь подтвердит вашу правоту.
Мы всегда ставим перед собой цели, отталкиваясь от Я-образа. Поэтому потерпеть неудачу для нас так же трудно, как добиться успеха. И добиться успеха так же легко, как потерпеть неудачу. Новый Я-образ рождает новую цель, а новая цель рождает новую жизнь.
Опыт показывает, что для наибольшей эффективности установки самовнушения должны быть:
(1) краткими - если они слишком длинные, они теряют свою эффективность,
(2) позитивными - это совершенно необходимо.
Подсознание работает не так, как сознание. Если вы говорите себе: "Я не так уж плох", слово "плох", являясь ключевым, может давить на подсознание. Установки с негативными словами могут порождать эффект, противоположный ожидаемому. Вам следует избрать позитивный, постепенный подход. Некоторые авторы считают, что мы должны формулировать свои установки так, словно мы уже имеем то, что нам нужно: "Я богат". В некоторых случаях такой подход может быть контрпродуктивным, поскольку сознание может узреть здесь противоречие. Возникающий психологический конфликт способен подорвать позитивные результаты установки. Если вы повторяете: "Я богат" или "У меня идеальная работа", по меньшей мере некоторая часть вашего разума будет естественным образом ощущать несоответствие, особенно если вы полный банкрот или безработный.
По нашему мнению, лучше говорить: "Я изо дня в день добиваюсь все больших успехов" или "Моя работа приближается к совершенству".
Важно правильно подобрать установку, чтобы вы считали ее позитивной и мотивирующей.
Как говорил основатель ресторанов "Макдональдс" Рей Крок, "думай о великом, и станешь великим".
Мы сами - творцы своего счастья и несчастья. Глубокое понимание этого утверждения может стать нашим самым лучшим мотиватором.
Ключ к успеху - это правильное использование подсознания. Как возможности делать деньги, так и обстоятельства, влияющие на нашу жизнь, настолько многообразны, что нельзя предложить единую для всех, всеобъемлющую формулу успеха. Чудодейственных рецептов успеха нет, но во всех историях успеха есть один общий мотив - это позитивная внутренняя установка.
Анализ и исследование имеют свои пределы. А затем в игру вступает наше шестое чувство, которое некоторые называют деловым чутьем или интуицией, - результат позитивного программирования ума и должным образом используемого подсознания. Человеческий разум лучше всего представить в виде айсберга: маленькая видимая часть его - это сознание, а подводная и гораздо большая часть - подсознание. Роль подсознания в жизни человека гораздо больше, чем считает большинство людей. Это вместилище наших привычек, комплексов и ограничений, которые мы накладываем на себя. Что бы мы ни думали по этому поводу, именно подсознание - а не внешние обстоятельства - ответственно за успехи и неудачи человека.
"Есть старинная мудрость: "ничто не преуспевает так, как успех".
Очень многие люди хотят улучшить свою жизнь, но их попытки добиться этого раз за разом оказываются безуспешными. Причина состоит в том; что они путают смутное хотенье со страстным желанием.
Простое хотение - гораздо более распространенное чувство, нежели истинное страстное желание чего-либо. Хотение слабо, пассивно и переменчиво. Оно не обладает достаточной силой, чтобы заставить вас засучить рукава и преодолеть препятствия, которые могут возникнуть к достижению желаемого результата. Истинное же желание - это шпоры, побуждающие вас к действию. Оно не терпит отлагательств. Оно преодолевает любые преграды. Оно дает вам крылья.
Ключи к успеху скрыты в ваших желаниях и высочайших мечтаниях.
Добиться успеха не труднее, чем потерпеть неудачу.
Поверьте, что вы можете добиться успеха.
Если вы не определились с самого начала (скажем, в ходе обучения в колледже), каким он будет, ваш профессиональный путь, то одним из наиболее важных решений, что вам предстоит принимать в этой жизни, станет решение о выборе рода деятельности.
Если же вы достаточно серьезно обдумывали этот вопрос, то к моменту окончательного выбора имеете в голове несколько идей, которые, впрочем, еще предстоит уточнить. Навести необходимые справки можно из ряда источников знаний и опыта. Одним из таких источников и являются ваши связи.
На этапе перехода к трудовой деятельности в вашем распоряжении имеются:
- домашние и семейные связи;
- возможно, связи, установившиеся в процессе занятий спортом и хобби;
- многочисленные контакты, которые в перспективе могут стать основой ваших профессиональных связей (контакты с преподавателями колледжа, людьми, с которыми и на которых вы работали в процессе учебы, на каникулах и т. д.).
Что вам сейчас требуется от всех этих знакомств, это найти кого-то, кто имеет практический опыт в том виде деятельности, который вы рассматриваете в качестве своей возможной профессиональной карьеры. Например, если вы подумываете о карьере бухгалтера, то вам нужно найти среди имеющихся в вашем распоряжении связей человека, который смог бы рассказать вам, что в принципе обещает вам бухгалтерский труд. Если такого специалиста нет среди знакомых, то не могли бы ваши контакты вывести вас на компетентного человека?
Впрочем, при использовании связей как источника советов при выборе карьеры вы подвергаете себя очередной опасности.
Тест на умение поддерживать связи и пользоваться ими.
Раздел: Насколько умело вы пользуетесь своими связями? Предлагаем проверить себя. По приведенным ниже примерам выберите тот из вариантов ответа, который наиболее соответствует вашим вероятным действиям в той или иной ситуации. В конце теста сверьтесь с наиболее предпочтительными ответами.
Фирма, в которой работает ваш друг, обьявила о наличии привлекательной для вас вакансии. Друг ваш, однако, не из тех людей, чьим суждениям вы полностью доверяете и на чью рбьективность вы могли бы с уверенностью положиться. Как вы поступите в такой ситуации
А. Подадите заявку в качестве кандидата на участие, но другу об этом ничего не скажите.
Б. Подадите заявку и попросите друга замолвить за вас словечко.
В. Выясните у него детали о предлагаемой работе, и на основе полученных сведений решите, подавать заявку или нет.
Г. Попросите друга вручить вашу заявку нужному человеку.
Д. Не станете претендовать на место, поскольку считаете в принципе нежелательным работать в одной фирме с другом.
Вопрос 2
Вы получаете неспровацированный знак внимания со стороны конкурентов ( скажем вас приглашают пропустить по стаканчику после работы). Вы прекрасно знаете, что, если будете замечены в такой компании, неприятности более чем вероятны. Как вы потупите?
А. Согласитесь на встечу, но смаи определите для нее место.
Б. Поставите в известность босса и вместе с ним решите, как вам поступить.
В. Пойдетет на встечу, а затем информируете о рней начальство.
Г. Откажитесь от встречи.
Д. Предупредите шефа, но на встречу пойдете, какой не была его реакция.
Вопрос 3
Вас никогда не интересовал теннис, но тут выяснилось, что ваш новый непосредственный начальник - большой поклонник этой игры. каковы ваши действия?
А. Начнете брать уроки игры в теннис.
Б. Никак не отреагируете и подолжите жить, как жили.
В. Воспимете это как сигнал к тому, что таким, как вы, продвижение по службе не светит, и начнете подыскивать себе новое место.
Г. Приобретете книгу о теннисе, чтобы по крайней мере суметь поддержать беседу.
Д. Попытаетесь выяснить нет ли у боссо каких-нибудь других увлечений.
Вопрос 4
Вам звонит знакомый, с которым вы вместе работали на прежнем месте, и полным отчаяния голосом говорит, что оказался без работы, спрашивает не можете ли вы похлопотать за него в своей нынешней компании. Проблема, однако, состоит в том, что ваш бывший коллега - человек ненадежный. Как вы поступите в этой ситуации?
А. Откажите в просьбе.
Б. Пообещаете переговорить с кем нужно, но саминичего делать не станете.
В. Переговорите с ответственным за прием на работу, не скрывая при этом недостатков знакомого.
Г. Поставите компанию в известность о наличии кандидата, но утаите информацию, которая может пойти вашему знакомому во вред.
Д. Скажите знакомому, что не хотите брать на себя ответственность, но дадите координаты человека, с которым тому следует преговорить.
Вопрос 5
Вашей супруге предлагают хорошее место у одного из основных конкурентов вашей собственной компании.
А. Не станете распространяться на этот счет в своей компании.
Б. Не станете распростроняться и одновременно начнете подыскивать себе другое место.
В. Сделаете так, чтобы супруга отказалась от предложения.
Г. Поставите в известность своего босса.
Д. Подождете, пока супруга не устроится и тогда проинформируете своего шефа.
Вопрос 6
Высокопоставленный функционер головного офиса компании по большому секрету говорит вам о том, что рассматривает вопрос оп родаже вашего отделения с вероятным впоследствии крупным сокращением персонала. Каковы ваши действия?
А. Никаких действий не предпринимаете.
Б. Немедленно попытаетесь прояснить ситуацию у своего босса.
В. Расскажите об услышанном своим колегам.
Г. Начинаете подыскивать себе новую работу.
Д. Действуете в соответствии пунктами В и Г одновременно.
Вопрос 7
Бывший сослуживец, у которого теперь свой бизнес, предлагае вам работу на прекрасных условиях. Дело в том, что полного доверия к бывшему коллеге у вас ент. Вы не можете позволить себе рисковать, а с другой стороны, не хотите отказываться от столь столь многообещающей перспективы.
А. Отклоните предложение.
Б. Примете его (то есть рискнете).
В. Согласитесь на двухлетний контракт, либо откажитесь от предложения.
Г. Поставите в известность босса и посмотрите, не поступит ли от вашей фирмы достаточно привлекательное контрпредложение.
Д. Согласитесь на условиях приобретения доли в бизнесе.
Ответы, которые мы предпочли бы от вас получить:
Вопрос 1 А
Вопрос 2 Б
Вопрос 3 Б
Вопрос 4 А (Б, если А для вас слиишком тяжело)
Вопрос 5 Б или В
Ключи к успеху скрыты в ваших желаниях и высочайших мечтаниях.
Добиться успеха не труднее, чем потерпеть неудачу.
Поверьте, что вы можете добиться успеха.
